L’amélioration permanente se mesure : les audits réalisés chaque année dans les entreprises permettent d’évaluer le management SSE de l’ensemble des entreprises de la Plateforme. L’évolution du taux d’AT global valide les résultats des efforts de tous.
• En mutualisant les bonnes pratiques
• En apportant la connaissance
• En soutenant les actions de toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur activité (artisans, TPE, PME, agences, grandes structures)
Font le diagnostic de l'état de l'entreprise en sécurité, santé et environnement. Définissent un plan de progrès, s'engagent à le réaliser et à mettre en œuvre les actions nécessaires. Evaluent et font valider cet engagement chaque année.
Encouragent les démarches de progrès en privilégiant les entreprises adhérentes. Fixent les exigences en prévention des risques dans une charte acceptée et partagée. Favorise la mutualisation des formations.
Son expérience
Sa disponibilité
Ses capacités
Son adaptabilité
En restant responsable de votre politique sécurité, les recommandations ou observations réalisées en continu ne souffrent d’aucunes pressions internes ou externes (tiers) et en parfaite coordination avec les Responsable Qualité Santé Sécurité Environnement.
Gain de temps, d’efficacité et d’argent.
Maîtrise des risques, retour sur investissements.
Répondre au juste besoin.
Implication de tous
Effets positifs sur l’image de marque de l’entreprise
Des relations clients enrichies..
1 - Prés requis en maîtrise des risques professionnels en entreprise et en
situation de coactivité sur la base d'exigences réglementaires fondamentales et de celles des donneurs d'ordres
2 - Construction et appui d'un système de management en Santé Sécurité Environnement
3 - Soutien des démarches de certification, acquises ou en projet.
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ANTICIPATION
Organiser votre plan de formation
ASSISTANCE
Répondre au juste besoin
REACTIVITE
Aider à gérer vos situations d'urgence
DISPONIBILTE
Gagner du temps
NEUTRALITE
Proposer les meilleures solutions
Offre de formation diversifée
CACES - HABILITATIONS - COMPETENCES
Optimisation des formations
PROXIMITE ET DISPONIBILITE
Mutualisation des sessions
DES EXPERIENCES ENRICHISSANTES
Qualité des formateurs
DES PARTENAIRES IMPLIQUES
Adaptation aux besoins et aux métiers
PERSONNALISATION
Cycles de formation continue
SALARIES COMPETENTS EN SSE - MANAGERS
Relations suivies avec Vos OPCA
GESTION DES DOSSIERS
Formez les premiers préventeurs de votre entreprise : un atout majeur à la prévention des risques
Les membres de QS+ disposent d’une plateforme de modules de formation et de sensibilisation en santé et sécurité au travail.
Simple d’utilisation pour les apprenants, il permet une traçabilité des accès et des résultats.
Préparation aux habilitations électriques
L'avantage principal de l'e-learning est de permettre aux apprenants de se former à leur rythme, au moment qui leur convient le mieux. Il s'adresse idéalement à des apprenants dotés d'un certain degré d'autonomie. Ce système d'enseignement rencontre un certain succès en entreprise. Les travailleurs peuvent se connecter à leurs cours au moment le plus approprié, en tenant compte de leurs impératifs de travail et, le cas échéant, de leur vie de famille. Il suffit de disposer d'un ordinateur et d'une connexion Internet.
Un engagement des entreprises prestataires porteur d'amélioration continue,
de confiance et de partage de nature à réduire les coûts des accidents du travail.
Un engagement des donneurs d'ordres partenaires qui privilégient les
adhérents de la Plateforme lors des interventions des entreprises sous-traitantes.
Un engagement de l'équipe opérationnelle à soutenir tous ses adhérents au
travers de services fondés sur la connaissance, la mutualisation et cohérent avec
les organisations et les ressources disponibles.
Un Conseil d'Administration préside au fonctionnement général de la Plateforme QS+.
Il est composé de membres représentant les donneurs d'ordres et les entreprises
extérieures renouvelés périodiquement.
L'adhésion à la Plateforme repose sur trois principes :
- Un engagement des dirigeants à rejoindre le niveau d'exigence commun en matière de
santé et de sécurité au travail
- La participation au capital de la société par l'achat de six actions d'une valeur
nominale de 50 euros.
- Le versement d'une cotisation annuelle calculée sur le chiffre d'affaires réalisé
chez les donneurs d'ordres partenaires.